Уважаемые предприниматели!
В соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», работодателям области необходимо довести до работников информацию о введении электронных трудовых книжек, а также об их праве посредством письменного заявления сделать выбор между бумажным и электронным носителем. Крайний срок — 30 июня 2020 г. включительно.
По информации администрации Липецкой области, по данным ежемесячного мониторинга о реализации работодателями области мероприятий по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде и результатах работы по замене трудовых книжек на бумажном носителе по состоянию на 01 мая текущего года только 20% работающего населения региона уведомлены в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Следует известить всех работников, без каких-либо исключений. Уведомление работникам составляется в произвольном виде. Важно указать работнику на то, что до 31 декабря 2020 года необходимо либо перейти на электронную трудовую книжку, либо сохранить бумажный вариант.