398050, г. Липецк, Кузнечная, 8 | Телефон горячей линии: +7 (4742) 22-00-98 | Личный телефон уполномоченного +7 910 742-95-23    mail:Lipetsk@ombudsmanbiz.ru
398050, г. Липецк, Кузнечная, 8 Телефон горячей линии: +7 (4742) 22-00-98 
Личный телефон уполномоченного +7 910 742-95-23   mail:Lipetsk@ombudsmanbiz.ru
398050, г. Липецк, Кузнечная, 8
Телефон горячей линии: +7 (4742) 22-00-98
Личный телефон уполномоченного +7 910 742-95-23 
  
mail:Lipetsk@ombudsmanbiz.ru
Александр Бабанов принял участие во Всероссийской конференцией уполномоченных по защите прав предпринимателей

По приглашению федерального омбудсмена по защите прав предпринимателей Бориса Титова принял участие в очередной Всероссийской конференцией уполномоченных по защите прав предпринимателей, которая состоялась 22- 23 декабря в посёлке Абрау-Дюрсо.
В начале конференции руководитель института им.Столыпина Антон Свириденко рассказал о последнем опросе предпринимателей, который институт уполномоченного проводил в ноябре.
Основные выводы опроса такие:

  • Общее настроение улучшается. Почти 60% ставят экономике оценки от удовлетворительного до очень хорошего. Оценка действий правительства также стала более высокой (хотя до тотального одобрения еще далеко).
  • Повысилась адаптация к санкциям. Лишь 19% сказали, что не смогли перестроиться (год назад было 28%).
  • Административное давление по-прежнему в разы слабее, чем раньше, хотя и начало снова подрастать. 29% сообщили о наличии проверок за последние полгода (в прошлом году было всего 20%).
  • Проблемы тоже стали другими. Если год назад предпринимателей больше всего волновал спад спроса, то теперь он ушел на третье место. На первое вышел дефицит кадров (47% против 34% год назад). На второй позиции стоит рост издержек (40%). И многих волнует дороговизна заемных финансов (32%).
    Из этого вытекает результат: 40% заявили, что занимаются расширением своего бизнеса, но у 49% не хватает на это ресурсов.
    Что касается кадрового дефицита, то сегодня для бизнеса это самая острая проблема и ее обсуждение на конференции было самым эмоциональным.
    При подведении итогов обсуждения этого вопроса Борис Титов отметил следующие пути решения этой проблемы:
    «Это и переобучение тех, кто в наличии, на более востребованные профессии.
    И снятие барьеров для задействования иных возрастных категорий – упрощение временного трудоустройства подростков, освобождение от страховых взносов для работающих пенсионеров.
    И техническое перевооружение, повышающее производительность труда и снимающее остроту потребности в работниках.

Но все это нескоро, а в случае с техническим перевооружением еще и недешево.
А решать проблему надо прямо сейчас.
То есть способ номер один – это все же трудовая миграция из других стран».
При обсуждении темы трудовой миграции Борис Титов высказал следующие подходы к ее осуществлению:
«Во-первых, относиться к этой теме нужно именно как к экономической задаче, а не только правоохранительной. Поэтому есть смысл создать новый федеральный орган, к полномочиям которого будет передан весь спектр отношений с мигрантами. От определения квот до контроля за выдворением, если оно потребуется.
Во-вторых, надо изменить сам подход к трудовой миграции. Думаю, основополагающим должен стать принцип «с работы уволился – трудовую визу потерял». То есть вопрос трудоустройства любого мигранта должен решаться еще до пересечения границы, в стране его пребывания. Ехать он должен по уже заключенному контракту, и в случае его разрыва автоматически терять право на дальнейшее пребывание в России. Ехать домой и там решать вопрос о трудоустройстве заново.
В-третьих, часть ответственности за качество трудовой миграции нужно переложить на отправляющую сторону. То есть депортация, в случае нарушений – за их счет.
А уже упомянутый новый федеральный орган должен быть арбитром всего этого процесса. С работодателя – соблюдение норм контракта, с работника – строгое выполнение российских законов. Такая система приведет к тому, что у нас не будет проблем ни с преступностью, ни с социальными вопросами».
Присутствующие коллеги одобрили такие подходы к трудовой миграции и в ближайшее время они будут оформлены в такое предложение в адрес Президента.
Конечно был очень рад обсудить итоги года с коллегами-омбудсменами из других регионов, побывать в очень красивом месте Абрау-Дюрсо и ознакомится с технологическим циклом производства одного из лучшего шампанского, которое выпускается на заводе, расположенном в этом прекрасном месте.

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Липецкой области